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后 多数日企仍无计划加强治理日产会员园地前董事长戈恩被捕
2019-02-21 07:02

  路透调查显示,四分之三的日本企业没有成立监督薪酬和高管提名委员会的计划,表明在日产汽车前董事长戈恩被捕后,日企不关心增强公司治理。

  自从11月19日戈恩被捕后,日产汽车董事会成立了一个改进公司治理的特别委员会,纳入外部独立专家。该特别委员会可能建议增加外部董事的数量,和成立一个监督薪酬的委员会。

  路透企业调查显示,约64%的受访企业没有成立薪酬或提名委员会的计划,12%的企业在考虑这一事项。21%回覆调查问题的企业设有这类委员会,3%的企业计划很快设立这种委员会。

  “我们正在加强公司治理,但不能说不会发生不当行为,”一家服务公司的经理写道。

  路透在1月7-16日期间进行的调查显示,还是有87%的受访者认为,它们不大可能在高管薪酬方面面临同样的问题。

  Nikkei Research为路透进行的月度调查访问了480家大中型企业,会员园地受访经理匿名回复。约有250家企业回答了有关公司治理的提问。

  路透调查显示,38%的受访者认为,日本高管薪酬应有一定程度上调,3%的受访者称应大幅上调。56%的受访者认为不需要改变高管薪酬,业展示标语市民游客争相合影 北晚新视觉天安门广场边另外2%称应小幅下调。

  “在日本企业,同一家企业内部薪酬差距很大导致员工动力降低,”一家交通设备制造商的经理表示。

  报告显示,日本企业通过外部董事和审计委员会改进董事会层面监管,进而改善公司治理的做法在纸面上看起来不错,但实际上很多企业的董事会变动不大。(路透中文网)

 
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