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18年工作总结及2019年工作思路盐田区卫生和计划生育局2协会活动0
2019-03-10 21:28

  年,在区委、区政府的正确领导下,我局围绕年初工作目标,以加快构建现代医疗卫生体系、办好人民满意卫生为统领,全力推进“健康盐田”建设等工作,较好地完成了各项工作任务。公立医院综合改革不断深化,区人民医院顺利通过医院竞争力五星级认证验收;家庭医生“承包责任制”改革项目稳步推进,家庭医生标准化建设成效显著;区卫计局行业公共满意度和医院医疗服务满意度连续保持全市前列;计划生育服务持续优化,获得年度广东省严重精神障碍管理治疗工作“优秀县(区)”称号,是深圳市唯一获此称号的行政区。

  1.深化分级诊疗提质扩面建设。制定印发了《关于修订深圳市盐田区人民医院(集团)双向转诊管理办法(试行)的通知》,完善了区人民医院和下属社康中心的双向转诊接口,实现畅通的在线预约和双向转诊。社康中心分类改革、专家下社康服务等活动全面铺开,医院和社康双向转诊机制逐步优化,转诊服务人次同比提升,社康中心上转病人46201人次,同比2017年增长4%;综合医院下转病人549人次,同比增长43%。

  2.深化现代医院管理制度改革。区人民医院(集团)各项规章制度进一步完善,根据《关于开展制定医院章程试点工作的指导意见》文件精神,严格按照章程产生程序,起草制定医院章程。先后重点完成了首诊负责制、三级医师查房制度等16项医疗质量和医疗安全制度的汇编修订,更新完善了全院组织架构图相关内容,成立了医院质量改进与患者安全委员会等9个专业委员会,调整了医院感染管理等5个专业委员会,医院管理愈加规范,全院绩效进一步提升。

  3.全面启动医保支付方式改革。按照市医改办统一部署,在全区开展“总额管理、结余留用”医保基金管理试点工作,着力提高全区医保基金使用效率,有效控制区属公立医院医疗费用不合理上涨,增强了医疗机构的成本意识,充分发挥医保在医改中的基础性作用,有力促进和推进全区医疗卫生事业的全面健康发展。

  4.抓细三级综合医院建设。按照《深圳市盐田区人民医院2018年等级医院建设方案》要求,区人民医院有效落实全员三甲培训、应用工具管理、优化信息化建设等措施;2018年10月,区人民医院成功通过中国医院竞争力五星级认证,医院管理更加标准化、制度化、系统化、规范化;医院学科构架逐步完善,临床、医技科室数量新增至32个,学科建设能力达到三级甲等医院条款要求的70%以上。

  5.抓牢医疗服务质量提升。组织区级医疗服务质量巡查和评估,针对发现的问题组织了专门的医疗核心制度、院感和医疗纠纷法律法规的培训。不断改进医疗服务质量持续,持续提升患者满意度和获得感。2018年前两个季度,区卫计局“医院主管部门满意度考核”中连续排名第一;区人民医院、区妇保院在全市满意度监测通报中,连续排名前列。我区连续5年(2014-2018年)实现主管部门公共服务满意度和医院医疗服务满意度“双提升”。

  6.抓实重点特色学科建设。确定了区人民医院中西医结合骨科等11个学科为区级重点建设学科,下拨专项经费100万元用于学科平台建设。区人民医院首次成功申报广东省自然科学基金项目1项,中西医结合心血管内科被确定为深圳市中医重点学科,实现建院以来省部级课题和市级重点学科零的突破。积极筹建区人民医院卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇诊疗中心、危重儿和新生儿诊疗中心5大中心,目前卒中中心已通过市卫计委的审核,胸痛中心已顺利通过广东省胸痛中心认证。

  7.抓好中医药服务能力建设。完善了以市中医院为技术指导、区人民医院为龙头、12家社康中心及社会办中医诊所为网底的中医药服务网络。将中医药医疗服务和基本公共卫生服务相结合,通过“五个融入”模式推动中医药服务进入社区。我区田东社康中心入选市卫计委“基层中医药服务能力提升工程优选单位”予以建设;建设开通了中药饮片“智慧药房”云平台,向居民提供中药饮片代煎药和配送到家服务;成立“市基层中医药及治未病工作指导中心”盐田分中心,中医“治未病”服务网络建设进一步完善。我区所有社康中心均能提供中医药适宜技术服务,实现了基层中医药服务全覆盖。2018年,我区居民对基层中医药服务满意率为96.55%。2018年8月,通过了广东省中医药管理局代表国家对我区进行的“全国基层中医药工作先进单位”复审。

  8.抓紧卫生重大项目建设。一是积极推动信息化建设二期项目,年内已完成信息化二期项目建设方案。积极推动智慧型医疗集团建设,启用了智慧云药房和药品第三方配送服务,完成了跨省异地医保直接支付接口和新农合直接结报接口运行跟踪及完善,进一步便利了市民就医取药。二是加大对医疗卫生事业基础设施设备建设投入,2018年12月,区人民医院盐田院区新门诊医技综合楼已正式搬迁使用,区人民医院沙头角院区医疗综合楼拆除重建工作已经启动。

  9.做实家庭医生服务。一是探索推行家庭医生服务“承包责任制”改革,将责任落实到每个团队、每个签约服务单元;为签约居民提供全生命周期、全方位的家庭医生服务,提高居民群众对签约服务的获得感和满意度。二是完善家庭医生服务管理有关工作制度,进一步规范了家庭医生工作例会制度、培训制度、绩效考核及资金管理制度等;对家庭医生团队实行“五维度”绩效考核,充分调动家庭医生团队的工作积极性。三是完善家庭医生服务内部运行机制,制定了“菜单式”分类服务包,对不同签约人群实行分类管理、精准服务;设立家庭医生助理岗位,减轻家庭医生非医疗事务工作负荷;开展中成药物第三方配送服务,居民足不出户即可取药。通过改善家庭医生服务,居民群众对家庭医生团队更加信任,目前全区共有8.16万名居民签约了家庭医生,其中重点人群签约服务率达到91.5%,位于全市前列(全市平均为67%)。

  10.做强社康中心。一是深化社康中心分级分类管理改革,调整社康中心分级管理和功能定位,强化区域社康中心一体化管理模式,进一步明晰了社康中心与社康站的职能,全面提升社区健康服务管理效率和服务效能。二是完善社区健康服务绩效方案,促进基本公共卫生服务项目的落实,发挥基本公共卫生服务在“健康盐田”建设中的重要作用。三是在社康中心开设“专家工作室”,明确工作室的建设目标任务、收费标准及考评机制,推动医疗卫生资源进一步向基层下沉。2018年,全区社康中心提供诊疗服务达37.48万人次,同比增长12.72%;提供公共卫生服务68.52万人次,同比增长14.15%。

  11.扎实提升居民健康素养。一是统筹推进“健康盐田”建设,贯彻落实“将健康融入所有政策”策略,建立健康促进工作机制,全面启动了健康促进区创建工作。二是实施系列“健康大礼包”行动,开展医疗卫生计生庆祝建区20周年的特色服务。三是全面开展“健康盐田”之“健康生活”宣传教育活动。开展健康大讲座、婚育新风进万家、疾病防控、婚育学校、青春健康教育、集中宣传义诊活动等,全年共开展主题健康宣讲活动240场,覆盖宣讲对象10142人次。四是加强辖区媒体宣传健康知识,制作“流感防控”、“颈椎病防治”等5部系列动漫宣传片,辖区居民健康生活获得感得到明显提升。

  12.落实精神卫生综合管理。一是完善精神卫生服务体系,新增11名精神卫生专职社工,探索“精防医生+社工”的服务模式。二是完善非户籍严重精神障碍患者服药补助机制,从2018年起,我区提高非户籍患者服药补助标准,与户籍患者的标准一致,目前我区参加服药补助的精神障碍患者达1286人次。三是进一步加强严重精神障碍患者的新发报告和管理,目前我区严重精神障碍患者患病报告率为2.98‰、管理率为93.93%、建档及时率达100%,高风险患者规范管理率达100%。我区荣获2017年度广东省严重精神障碍管理治疗工作“优秀县(区)”称号,是深圳市唯一获此称号的行政区。

  13.夯实慢病防治服务成效。一是对照新的建设标准,制定下发了盐田区防治慢性病中长期规划(2018-2025年),总结提炼了我区慢性病综合防控示范区建设成果,突出盐田特色,实施常态化管理。二是持续开展“三减三健”行动,实施小学生免费窝沟封闭(涂氟)项目,实现适龄小学生窝沟封闭(涂氟)全覆盖。三是完善健康指标自助检测点建设,自助检测点实现街道和社康100%覆盖,恶性肿瘤、脑卒中、心血管事件报告覆盖率达100%。四是建立健全结核病防治网络,强化结核病患者发现、诊断、治疗和管理。普通肺结核患者在定点医疗机构接受治疗的比例为100%,肺结核患者管理率达100%。

  14.抓实重大疾病防控工作。一是全力应对登革热疫情防控工作,及时落实每一个疫点的处置,开展以环境卫生整治、清除室内外蚊虫孳生地为重点的综合性灭蚊措施,及时有效控制了我区首例本地登革热病例传染病疫情传播,将疫情控制在合理范围内,确保疫情未发生传播扩散。二是积极开展了超强台风“山竹”灾后卫生防疫和预防性消杀工作,重点落实水源及饮用水消毒、传染病防治、外环境消毒等工作,确保大灾之后无大疫。三是进一步优化以学校和托幼机构为重点区域的暴发疫情防控策略,重点对流感、水痘、手足口病和感染性腹泻等聚集性疫情实施了针对性的防控措施。

  15.开展社康疫苗专项监督。长春长生疫苗事件发生后,迅速对辖区各接种单位和疾控部门进行了专项监督,对接种单位资质、疫苗公示、接种告知、接收或者购进记录、索证情况、储存运输温度监测记录等情况,严格对标《疫苗流通和预防接种管理条例》等规定进行重点检查。联合举办了业务和法律法规培训班,结合典型案例,深入解读了相关规定,加强了接种单位和相关工作人员的法律责任意识。

  16.规范医疗行业监管秩序。一是开展扫黑除恶专项行动。全面排查男科、妇科、医美和莆田系医疗机构,对投诉比较集中的医疗机构重点约谈,通报全市卫生系统扫黑除恶典型案例,全年共办结16宗医疗违法违规案件,共对16间医疗机构实施不良执业记分,对11名医师实施不良执业记分。二是开展打击无证行医专项行动。以城中村、出租屋、农贸市场为重点进行拉网排查,全年共排查相关场所18000余间次,开展专题宣传17场次,派发宣传折页11000余份,发现各类线条。三是持续加强商事登记后续卫生监管。全市率先开展“有证百分百”行动,重点打击公共场所无证经营、无证上岗违法行为,市卫生监督局巡查考核和卫生城市暗访考核中,我区公共场所有证率、人员持证上岗率均位居前列。

  17.推行妇幼重点人群关爱行动。坚持保健和临床相结合的原则,打通临床和保健部门格局,根据服务人群优化服务流程,为妇女儿童提供全生命周期的连续系统服务和管理,妇幼卫生主要指标持续改善。截至2018年10月,全区活产数1680例,孕产妇系统管理率84.29%、早孕建卡率84.58%,均较去年同比提升;婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率、孕产妇死亡率均控制在目标值以下。大力实施妇幼民生实事项目,截至2018年10月,共开展新生儿基因检测1231例、适龄妇女宫颈癌基因筛查5626例,累计完成女性遗传性乳腺癌问卷调查4109份、乳腺癌基因筛查81例。

  18.推动计划生育服务管理优化。计生考核再获佳绩,2018年广东省政府通报全省计划生育考评情况,盐田区获得2017年度省计生考核优秀等次,为全市唯一连续七年获此荣誉的行政区。在2018年广东省全员人口数据清理清查活动中,盐田区数据真实准确、业务处理及时,各项指标在全市各区综合排名第一。计生奖励帮扶政策实现广覆盖,全年共发放独生子女父母计划生育奖励金560万元,受惠群众1万人次。计生特殊困难家庭帮扶有力,广泛开展关怀慰问、入户走访和结对帮扶活动,确保每一户计生特殊家庭有专门联系人,共发放计生特殊家庭扶助金43万元。

  19.推进家庭发展保障能力建设。深入开展家庭发展促进项目,重点做好以科学育儿、孕前优生、青春健康、特殊家庭帮扶等为主题的家庭发展品牌项目。青春健康教育亮点纷呈,组织青春健康进校园、进军营、进社区、进企业等培训47场次,覆盖5033人次。以关爱计生特殊家庭为契机,深入开展“苔花计划”,对辖区计生特殊家庭提供生活、心理、医疗、文化等方面的帮扶工作,全年共慰问106户次,发放慰问金及慰问品合计15.4万元,取得了良好的帮扶成效。

  20.加大人才引进力度。一是夯实基础工作大力引才,logo人才总量大幅提升。优化人才引进和入职流程,制定操作指引,建立数据库和业务台账,通过定点宣传和新媒体覆盖宣传加大宣传力度,大力开展“梧桐青苗”赴外招聘、公开选聘、公开招聘工作,全年开展各类招聘6批次,新引进人才46人,二是聚焦用人需求精准引才,人才结构大幅优化。根据区人民医院创“三甲”规划,聚焦用人需求科学设置引才岗位,提高进人门槛,除超声等部分极其紧缺专业外,全部要求硕士以上学历学位。全年共引进学科带头人5人、技术骨干人才11人、后备人才30人,其中博士3人,硕士42人,高级职称8人,医疗卫生人才队伍学历、职称、年龄结构大幅优化,人才集聚效应逐步显现。三是加强保障服务大胆用才,人才作用越发凸显。搭建干事创业平台,将新引进学科带头人聘任为科主任,在人财物方面加以扶持,帮助尽快开展工作。优化人才服务体系,投入人才专项资金438万元用于人才奖励补贴,加强人才子女入学、配偶就业、健康管理、住房保障等服务,切实解决人才后顾之忧。建立人才考核评价体系,强化人才在科、教、研等方面的义务责任,充分激发人才干事创业热情。新引进人才快速融入盐田,部分学科建设成效显著,门诊业务量及医疗水平显著提升。

  21.构建人才继续教育体系。一是保障“宽度”,持续丰富教育培训的形式和内容。与中南大学湘雅医院、广东省中医院等名院名校建立密切、稳固的继续医学教育协作关系,坚持短期和长期培训相结合、“请进来”和“派出去”相结合,通过召开学术讲座、专家来盐临床指导,外派临床进修、团体考察等多种形式,进一步丰富培训的形式和内容,着力提升专业技术人员的临床业务水平。全年共选派80名专业技术人员外出进修,其中13人到国外知名高等医学院校进修培训。二是拓展“深度”,充分挖掘教育培训的质量和效果。依托市卫生计生能教中心等培训机构,积极开展研修项目学员的选拔工作,明确学员的权利、义务及违约责任,让研修人员“带着任务学”,研修结束后在医院或者科室范围内召开经验交流会,重点分享研修的新技术、新方法和管理新模式等情况,进一步巩固扩大培训效果。三是注重“高度”,持续提升教育培训的水平和层次。选派多批次行政人员赴哈佛大学、伯明翰大学等世界一流医学院校参加培训,组建考察团赴新加坡、港澳台等国家和地区考察学习,资助区属医疗卫生机构专家学者参加国际学术研讨会议,着力培养一批具有国际化视野的管理团队。

  22.多渠道加强行业党建工作。一是以深入学习贯彻党的十九大精神为主线,再掀起大学习热潮,全年共开展“第一议题”学习54次,多领域、多层次学懂悟深习总书记系列重要讲话精神,确保新时代中国特色社会主义思想在卫计系统落地生根。二是以加强基层党组织建设、提升基层党组织工作能力为重点,着重推进党支部标准化建设。2017年,区妇保院党支部被确定为全区第一批党支部标准化建设示范点,在制度化管理、党建宣传等方面成绩突出,被评为2018年度深圳市先进基层党组织。2018年10月,区人民医院第一党支部被确定为全市第二批党支部标准化建设现场调研点。三是积极发挥党员干部在基层服务中的先锋模范作用,通过党员义诊、党员下社区、评选社区优秀家庭医生服务模范等活动提升基层医疗服务水平,全年共组织义诊15次,服务居民798人次。四是积极推行“党建+”模式。以党建引领业务科室发展,通过推行“党建+制度建设、专业建设、医德医风建设、文化建设、公益服务”模式,努力做到“五个引领”,即党建引领制度建设、党建引领医德医风、党建引领专业发展、党建引领文化建设、党建引领公益服务。

  23.全方位规范行业作风建设。一是制定完善了各单位领导集体决策重大问题议事规则,规范了党务、政务、医务公开制度,实现科学决策、民主决策。二是全面开展纪律教育学习月专项活动,持续完善“医德医风”考评制度,围绕牢固树立“四个意识”,增强“四个能力”,提升医疗卫生队伍拒腐防变能力。积极创建“和谐医患关系示范岗”,着力营造医院和谐环境、和谐秩序、和谐文化。三是全方位加强重点岗位廉政风险防控。将采购、招标、财务、人事等岗位纳入重点监督范围,严格落实院纪委自查、局纪委核查的“双追查”工作机制,2018年,未收到重特大问题反馈。四是持续落实专项问题整改,积极开展收受医药回扣自查自纠专项行动,全年共登记收受医药红包22576元,全部退回患者本人或代缴住院费。

  此外,我局在统战、维护社会稳定、平安建设、禁毒、信访应急、安全生产、精准扶贫、红十字会、机关保密等工作中较好地履行了行业管理职责。

  (一)党建与业务的整合融合不充分。部分党组织仍然存在党建和业务“两张皮”的现象,两者的结合点和切入点抓得不够准,不能主动把党建工作与卫计业务工作渗透融合,党建工作缺乏创新,组织活动缺乏活力,标准化规范化水平不高。

  (二)卫生资源总量仍然不足。每千人口床位数、每万人口全科医生数均低于全市平均水平;科研水平层次较低,重点学科和特色学科不突出,市级以上重点专科、省级以上课题仍然较为缺乏;总体医疗业务用房不足,区妇保院住院用房、区疾控中心办公用房欠缺,社康中心业务用房面积不足等问题长期未解决。

  (三)医疗卫生人才引进难度进一步加大。全市公立医院“去编制化”相关政策和配套措施仍不明确,对我区医疗卫生人才引进影响较大。领军型、高层次、实用型专业技术人才数量仍然不多。

  (四)卫生信息化建设滞后。医院信息化程度不高,与“智慧医院”建设不匹配,不能实现集团内部各院区间医疗数据统一标准化运行。医院与社康间暂未建立相对统一的软件管理模式和信息化互通平台,两者之间不能有效实现资源共享。

  2019年全区卫生计生工作总体思路是:全面贯彻党的十九大精神,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习总书记重要讲话精神,全面贯彻新时代党的建设总要求,开展党建工作质量提升行动;以健康盐田建设为主线,统筹推进健康促进区创建工作;提升基层医疗卫生服务品质,加快优质高效就医服务供给;增进家庭健康幸福、促进人口均衡发展,为居民提供全新全方位全周期健康服务,着力构建与经济发展相适应、与人民需求相呼应的具有盐田特色的医疗卫生计生服务体系。

  针对党建统领作用发挥不充分、党建和业务“两张皮”的现象等问题,探索准确抓住两者的结合点和切入点,系统推进新形势下医疗卫生行业,特别是公立医院党建工作。一是打好政治引领“思想战”。广泛开展“围绕业务抓党建,抓好党建促业务”思想革新活动,深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神,通过严格落实“第一议题”学习,切实把医务人员的思想行动统一到上级决策部署上来,有力增强党员干部思想理论水平。二是打好“两学一做”“持久战”。以“两学一做”学习教育工作为抓手,抓紧支部建设这个“线头”,在抓“经常”和抓“长期”上下功夫,认真开展“书记讲党课”等工作,推动工作重心和资源力量下沉支部,推行党支部和党员“双星级”管理,推行组织生活“双清单”制度,推动业务工作与专题教育相互融合,促进全面从严治党落地生根。三是打好标准建设“阵地战”。坚持分类别具体指导、分领域统筹推进党支部标准化建设,全面贯彻《中国支部工作条例(实行)》,全面部署开展卫计系统党建工作质量提升行动,以提升组织力为重点,突出政治功能,以加强基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动和基本保障建设为主要内容,创新党建工作的方法与路径,确保基层组织建设与卫计事业发展同步。

  全面开展健康促进区创建工作。根据《盐田区创建健康促进区工作实施方案》总体要求和统一部署,全力建设健康支持性环境,积极倡导健康文明生活方式,推动“健康盐田”工作全面深入开展,全面提高辖区居民健康素养整体水平。建立健全“政府主导、部门协作、社区行动、全民参与”的工作机制,完善健康促进督导检查、考核评估机制,落实“将健康融入所有政策”策略。重点建设100%健康社区、100%健康促进机关、100%健康促进医院、100%健康促进学校、≥20%的健康家庭和≥20%健康企业,建设促进健康的公共环境,出台一系列健康公共措施,培育健康文化,普及健康知识,增强保健能力,引导居民养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式,提高居民健康素养整体水平;探索区域健康促进综合干预模式,逐步达到健康促进区标准。

  随着经济社会的发展,辖区居民对于医疗卫生的立体化需求越来越突出,“为人民群众提供全方位全周期的健康服务”以“满足人民日益增长的美好生活需要”,着力提供具有盐田特色优势的就医健康服务。一是提升综合诊疗能力。持续推进区人民医院三甲医院创建工作。继续完善区人民医院学科科目架构,2019年取得三级综合医院资质,各科学能力建设在达到三级甲等医院条款的95%以上。继续强化医学专业中心建设。高标准建设盐田区卒中中心、胸痛中心、创伤中心、危重孕产妇诊疗中心、危重儿和新生儿诊疗中心5大中心。二是突出特色发展方向。强化市级重点学科建设工作,大力发展中西医结合心血管内科市级重点专科工作,力争未来再培育1-2个市级重点专科。三是突出基层中医药服务。落实“全国基层中医药服务先进单位”常态化工作。逐步完善盐田院区学科设置并重点发展中医特色和中西医结合专科建设,推动盐田院区成为中西医结合特色院区,成为特色鲜明的中医药服务高地。

  转变基层医疗卫生服务模式,强化基层医疗卫生服务网络功能,做实做优家庭医生签约服务,是深化医药卫生体制改革的重要任务,也是新形势下更好维护人民群众健康的重要途径。一是提升基层卫生服务能力和水平。加快社康中心标准化建设,加大基层医务人员特别是全科医生的引进培养力度,争取社康中心每万人口医务人员数、每万人口全科医生数等指标尽快达到全市平均水平;在社康中心设立“名医工作室”,推动优质医疗卫生资源向社康“下沉”。二是推进家庭医生服务“承包责任制”改革。进一步完善家庭医生服务内部运行机制和考核机制,调动家庭医生团队工作积极性,为签约居民提供全生命周期、全方位、连续综合的家庭医生服务;建立健全家庭医生预约就诊机制,完善家庭医生门诊,逐步实行差别化的接诊服务。三是提高社区健康服务智能化、信息化水平。充分利用微信公众号、健康深圳APP、健康小屋等信息平台,探索“互联网+健康管理”有效服务模式;探索建立医院与社康中心之间的远程医学服务系统,推动检查项目“社康检查,医院诊断”;探索开展智慧家庭病床服务,向居民推广使用智能健康装备,推动居家健康照护便捷化、专业化,促进医养结合。

  我区现有医疗服务能力与新时期城区的发展定位不相匹配,相距甚远,基础设施薄弱、信息“孤岛现象”、医疗专家人才资源不足等问题已成为制约我区医疗卫生发展的瓶颈,我们将瞄准这些医疗卫生发展“痛点”,加快补齐服务短板。一是攻坚硬件基础设施建设。将重点推进区人民医院沙头角院区医疗综合楼拆除重建、盐田院区医疗综合楼规划报建工作;着力落实区妇保院住院用房、社康中心业务用房、区疾控中心办公用房等重点项目,改善医疗单位硬件设施水平。二是提高医疗信息化水平。持续推进卫生信息化二期建设,在卫生信息化一期项目的基础上,加快推进“智慧医院”和“区人口健康信息平台”项目建设,进一步完善和细化建设方案;实现公立医院(集团)各院区、社康信息系统与医保物价、预算管理、药品电子监管等系统的有效对接,基本实现信息同步运营,进而进一步改善盐田居民就医体验。三是提升医疗卫生人才队伍建设水平。修订人才引进办法及实施细则,科学编制引才计划,扩大宣传覆盖面,加快引进学科带头人、专业技术骨干和后备人才。加强人才培养,完善人才考核评估体系,创造平台激励人才积极开展科研、教学和学术交流。加强人才保障服务,重点在人才住房、子女入学、配偶就业等方面提供保障。深化实施公立医院人事薪酬制度改革,按照市医改办统一部署,逐步在我区公立医院建立起“总量管理、全员聘任”体系。

  在中央深化机构改革和大力推进实施健康中国战略的重要时间节点上,以“增进家庭健康幸福、促进人口均衡发展”为主线,以促进生育政策与经济社会政策配套衔接、鼓励按政策生育为导向,进一步加大改革创新力度,不断完善实施全面两孩政策的配套政策和服务保障措施,努力做好新时期计划生育转型发展工作。一是创新开展生育关怀服务。强化生育全程基本医疗保健服务,为辖区育龄人群提供孕前-孕产期-产后生育健康管理。实施优生优育新举措,完善孕前-产前-新生儿各阶段的出生缺陷三级防控服务体系,为辖区妇女儿童提供全周期的妇幼健康优生优育服务。稳妥有序实施全面两孩政策,加大政策正面宣传力度,引导家庭依法生育,坚决开展“两非”整治行动,优化人口结构。

  二是加大对计生家庭关怀力度。以“苔花驿站”为载体,扩大计生特殊家庭成员家庭医生签约服务覆盖面,完善就医绿色通道和联系人制度。实行计生特殊家庭奖励扶助标准动态调整,对存在特殊困难的家庭加大帮扶力度。及时发放独生子女父母奖励金,保障计划生育家庭合法权益。解读、落实新时期计划生育惠民政策,督促有关部门按照省新条例实施生育产假和配偶陪产假制度,确保孕产妇及其配偶休假权利得到保障。三是加强家庭发展能力建设。开展以婴幼儿喂养指导、亲子阅读等服务内容为主的科学育儿项目,打造面向青少年及家长的青春健康教育项目、面向外来青工的“知心姐姐”项目、面向社区计生家庭的养老照护项目等家庭发展项目,守护家庭健康,促进家庭文明,提升家庭幸福感。

18年工作总结及2019年工作思路盐田区卫生和计划生育局2协会活动0

  主办单位:深圳市盐田区人民政府网站维护单位:深圳市盐田区信息中心欢迎提供新闻稿件邮箱:站标识码:4403080004

 
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